導讀
辦公室戀情就是同事之間的戀情，這其實在一般公司都是很常見的現象，經常在一起辦公難免會產生情感，而辦公室戀情的利弊大家應該也是十分清楚的了，下面一起來看看辦公室戀情應該怎么維持吧。
1維持不張揚的心態
并不一定的企業都能接納初入職場感情的存有，只要你不愿被頂頭上司了解大家的情侶關聯，請維持不張揚吧，如果你確實很想挑戰企業的明確規定究竟是不是有效。不張揚的戀情心態，對大家兩人常有益處，要了解，人怕出名豬怕壯，不小心被老總了解，對你的工作中可不容易有一切的益處噢。
2個人心態防止帶到初入職場
戀情中的的兩人，不太可能始終順心如意的，有時候的小斗嘴小爭吵會危害大家每天的心態，乃至讓大家在職人員場景對對方是也沒好面色。親愛的的，公司辦公室就是說“辦公室事”的地區，雙收你的個人心態，可不必讓其耽擱大家的工作中噢。
3提升你的工作效能
頂頭上司最擔憂初入職場感情出現之后耽擱被告方的手頭上工作中。倘若確實被頂頭上司了解大家的情感存有，何不勤奮提高效率，工作中作出幾番小考試成績，又或是讓領導干部見到你的勤奮心態，能挺大水平上解決頂頭上司對你工作中的擔憂。
4留意大家的言談舉止
辦公室事通常遵照認真細致、用心、有紀律的心態。人們能了解年青人年青力盛時恨不能24鐘頭都黏著另一方的情緒。在那樣1個有條井然有序的辦公場地，和另一方來個撩撥的語句刺激性，又或是個人行為上的親密，在大家來看將會沒有什么，但在朋友眼里，確實一些不符老規矩噢。
1要留有一點神秘感
男女相戀坦誠相對本是信任的基礎，但這不代表你所有的一切都要在他面前坦白，不要說太多關于自己的事情，永遠只說70%。神秘感的女人基本上都是屬于當傾聽者的角色，而并不會老是談論自己的事。有時保持一點自身的神秘感，有助于讓他的注意力一直在你的身上。
2適時制造一些浪漫
我們要學會適時去制造一些浪漫，比如人為的自己訂一些節日，比如你們相戀100天，第一次牽手紀念日等等。通過這些節日，來營造一個不一樣的感覺，這樣彼此都會有所期待，可以一直保持住這個新鮮感。
而且，這個爛漫最好是cj性地爛漫。冷不防得給他一個感動，一個驚喜，提前不要讓對方知道。這時會讓對方又驚又喜，內心突然就會油然而生一種幸福感，有助于你們之間的感情升溫，保持一種更好的新鮮感。
3學著發現不一樣地TA
每一天的生活都是一次新的挑戰，當然你的另一半也是。嘗試發現各種不同的他，工作時的他、玩樂時的他、和朋友在一起的他、與你相依的他，以及當他進行一切他所喜愛的休閑活動時的他，每個人在不同的場合與行為下都會有不同的面相。
同樣你也是，除了發現對方的各個面相外，也要讓對方知道你不只是你，每個人都是多變的，正是因為這些多變而造就了獨特的自己。
這個具體時間不一定的，辦公室戀情能堅持多久主要是看兩個人的情況，答案因人而異，有的只是逢場作戲，一兩個月草草結束，有的最終修成了正果。
具體來說，兩個人的性格，發展方向，社會地位，家庭情況都會影響辦公室戀情能堅持多久。感情狀況是最重要的一點。
辦公室戀情的好處
1，不會因為工作而吵架
處在共同的工作環境，各自了解工作模式，就算他/她加班到半夜兩三點，也不會有所懷疑。
2，不會把工作帶回到生活中
辦公室戀人，在上班期間已經溝通了太多工作事宜，下班之后，往往可以更純粹地生活，不談工作，只談感情。在職場，他是一個愛對女同事大獻殷勤的人嗎?他如何應對工作壓力?他待人接物的方式是怎樣的?辦公室戀情最大的好處就是給了你充分的時間觀察、考察他。
3，有更多時間見面
如果另一半上下班時間超規律，而你永遠都是早出晚歸，甚至連今天可以幾點離開、或周末是否要加班也不敢保證，那真的很難抽出時間約會。不過，如果你們在同一個公司，即使忙翻天也能常常見到彼此，抽空一起吃飯、溜到頂頭或樓梯口小約會，就好幸福呢!
4， 更多共同話題
你們可以聊公司的各種八卦新聞，聊在公司遇到的事，聊工作中的問題，這些對方都能一點就通，并且很好的提出意見。如果不在同一家公司，你跟他說公司的事，還得把背景分析一遍，分析完了也沒心情講了。
辦公室戀情的壞處
1，戀情一曝光，在同事眼中就很不自在
公司內的八卦流傳速度就像風一樣快，一但你們的戀情曝光就肯定要接受全公司上上下下的議論。如果你們工作上都坦蕩蕩地，不怕別人說閑話便沒問題。不過若是你們的合作中有什么瑕疵，就可能被同事們放大討論你們的感情問題啊!
2，小摩擦多
男女雙方無論白天黑夜都經常在一起，在平時的工作中很可能會由于一些小小的摩擦進一步惡化。再好的感情也需要距離，只有距離才會產生美。
3，難辦的事情
辦公室男女在談戀愛時總會有工作上的接觸，特別是一方是主管時，那另外一方需要考核或是業務目標沒有達到時，那你是不是要幫助戀人了，那如果幫助了是不是對其他的同事不公平，如果不幫助回家又不好交差，所以會讓自己陷入左右為難的局面。
4，分手后尷尬
想想如果這段感情"流產"，那么分手后的情景，雙方會不會尷尬?所以很多辦公室戀情告吹后都會有一方選擇離職。
公不公開，首先看公司的制度吧，有不少公司是不允許辦公室戀情的哦。
當然，對于辦公室戀情而言，和誰談戀愛都沒問題，合不合適自己過得舒服就好了。只不過啊...分手時候的尷尬，痛苦，想躲躲不掉，想逃逃不開的心情，不知道有沒有能力承擔。
我們當然是祝福有情人終成眷屬，然而，對于這種天又不見低頭見，上班上班同路，晚上睡覺在一起，放假出游還是一起的狀態，自己是否能夠接受，私人空間相比較他人而言，被壓縮到極致的體驗，自己是否能擔得起?同樣的，在工作上是否會相互包庇，是否會公事公辦，也會成為一個問題，特別涉及到一些利益牽扯的時候。這個擔憂，取決于人品，道德底線，職業操守，也難怪很多公司反對員工戀愛了。可能會有情緒波動風險的同時，公司的制度是否完全遵守，同樣存疑。
如果辦公室戀情是被允許的，可以根據實際情況進行，因為畢竟涉及到工作上的合作，甚至關乎到公司部分員工的利益問題，這不僅僅是一個戀愛的問題了。
不一定，很難的。
假如你是一個有過一些感情經歷的姑娘，大概會知道。在我們的生活當中，本來大部分的戀情就是無法修成正果的。很多一開始是美妙的感情，但是你極有可能會因為對方某一個動作某一句話，甚至某一個表情，感覺夏然而止。然后一段感情，被扼殺在搖籃里。所以尤其在辦公室這種敏感區域，一段感情如果沒有進入到一個雙方相對確認，對未來也有妥善安排和計劃的穩定階段，那你其實沒有必要去驚動廣大的吃瓜群眾。
辦公事一般遵循嚴謹、認真、有秩序的態度。我們能理解年輕人年輕力盛時恨不得24小時都粘著對方的心情。在這樣一個有條有序的辦公場所，和對方來個挑逗的話語，又或者行為上的親昵，在你們看來可能沒什么，但在同事眼中，真的有些不符合規矩噢。
一定要好好聊開，不要撕破臉，畢竟還是要在一個辦公室工作的同事，兩人也可以商量好分手以后見面如何相處。
即使辦公室戀情分手后，你們從彼此的生活中完全消失，再也沒有產生交集的任何機會和理由，這也不妨礙在工作中相遇時，給彼此一個簡單微笑或點頭示意的友好信號。即使把對方當作陌生人相處時，對方流露出的親切笑容會大大減少彼此間的尷尬，令尷尬氛圍驟然得到巧妙化解的，再說做不成戀人，何必要做敵人呢?
1在其位謀其職。
既然是同事，那么大家就干好自己的分內之事，公私分明。不帶情緒地交接有序。不談論私人感情或者生活瑣事。這是分手后的相處原則。別說那就無話可說，你們還可以談工作，因為你們本來就是來工作的。
2盡量減少見面機會。
既然分手了，能少碰頭就少碰頭吧。見一次尷尬一次不是嗎?如果他在休息室，那么你就等他完了再去喝水。如果他在跟同事聊天，不管多么感興趣的話題，也盡量不開口吧。免得對方以為你是在獲取ta的關注呢。
3不關注對方的網絡動態。
這一點其實也很好做到。點開你的朋友圈，找到ta，選擇不看ta的朋友圈即可。QQ空間也可以設置不看ta的動態。這樣就能讓ta get out of your space了。這樣時間久了，你甚至都不記得你們曾經在一起過。
4公司聚會能不去就不去。
其實去也沒什么，就是注意收斂，千萬不要因為喝了酒的緣故就亂說話，或者動手動腳，讓別人以為你酒后吐真言，展示你的真性情來了。酒醒后又后悔懊惱自己的無心之過。
通過各種情況分析，總結有四條有關于辦公室戀情的這個挽回法則。第一條沒事視而不見;第二條有事公事公辦;第三條改變、魅力、自信;第四條吸引前任來倒退。總共這四條，其實按照字面上的話去理解就可以了，沒有必要把這件事情想得那么復雜，并不是說你和他處于辦公室，你們兩個就一點機會沒有。并不是這樣，那么切記第一點沒事視而不見。這件事情并不是代表你完完全全不給對方任何回應，而是說你不要去主動找對方就可以了，因為你總要給他一個希望，就是可以和你重新在一起，希望千萬不要把這個種子給刪掉好。那么我們來說第二種情況，如果是第二種情況，而且對方是未婚的話，你完完全全也可以挽回，同樣可以采用我們的四部挽回法。
與此同時，你要想明白一件事情，在辦公室這個平臺上，你的價值在工作上的價值是遠遠不如對方的，那么你一定要從其他別的價值上進行回饋。讓對方覺得和你在一起是很值得的一件事情，比如說你的硬性價值、硬性條件、身高外表，包括你的身材一些素質等等的條件，會讓對方覺得這個平衡價值的天平往你這邊倒了一點。當然，如果說你能變得更加風趣幽默，或者是溫柔體貼，這些都會給你的價值加分，同樣也會讓你們這一段上下級的感情有所成長。
看公司有沒有規定，有些公司明確規定，一個公司內的員工是不準戀愛結婚的，如有此情況，必須有一方要離開公司，因此戀情一被發現，就有一方必須要被開除。
在現代社會中，逐漸的發現辦公室戀情不僅不會影響工作效率，反而會有益于工作效率的提升。因為員工在解決了自己的個人生活問題的時候，會更加的注重于工作。這樣他們是為了能有更好的物質條件來照顧自己的家庭和孩子。所以這樣不但不會影響自己的工作效率，反而會提高效率。
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